Najavljena liberalizacija tr\u017ei\u0161ta rada u Njema\u010dkoj mogla bi izazvati pravi egzodus radne snage iz BiH s obzirom na to da dr\u017eava nema strategiju kojom bi to sprije\u010dila, a da doma\u0107i poslodavci ni po jednom parametru ne mogu parirati onima iz jedne od najve\u0107ih svjetskih ekonomija.
Podsje\u0107amo,\u00a0 koalicione stranke u Njema\u010dkoj saglasile su se nedavno u vezi s novim zakonom o imigraciji kako bi privukle ve\u0107i broj obu\u010denih radnika iz dr\u017eava koje nisu u EU.
Postignut je sporazum kojim se uklanjaju pote\u0161ko\u0107e na tr\u017ei\u0161tu rada za sve gra\u0111ane zemalja izvan EU koji posjeduju odgovaraju\u0107e kvalifikacije i znanje njema\u010dkog jezika.
\u201cU ovom trenutku BiH nema strategiju ni modalitet kojim bi zaustavila odlazak, prije svega, mladih osoba. Neko kratkoro\u010dno rje\u0161enje ne postoji, tako da je izvjesno da \u0107e do\u0107i do egzodusa\u201d, ka\u017ee\u00a0 Admir \u010cavali\u0107, ekonomski analiti\u010dar.
Prema njegovim rije\u010dima, razlozi za odlazak su brojni, prije svega to su nezaposlenost i niske plate, a koji su posljedica niskog ekonomskog rasta.<\/p>\n
\n
\u201cAko imate ekonomski rast od tri odsto zaista je nemogu\u0107e da zadr\u017eite ljude. Jedini garant opstanka ljudi na ovim podru\u010djima je stopa rasta od \u0161est do 10 odsto, a dobar primjer su zemlje Baltika, te \u010ce\u0161ka, Slova\u010dka, Poljska, koje ipak uspijevaju da dio industrije iz Njema\u010dke kroz strane investicije prebace kod sebe i tako zadr\u017eavaju radnike. Mi ne privla\u010dimo strane investicije, a nema ni ekonomskog rasta\u201d, zaklju\u010dio je on.
Dragica Risti\u0107, direktorica Privredne komore Repubulike Srpske, ocjenjuje kako \u0107e liberalizacija dodatno uslo\u017eiti poziciju doma\u0107ih firmi.
\u201cNa ovaj na\u010din olak\u0161ava se proces za cijele porodice radnika koji napu\u0161taju BiH\u201d, kazala je Risti\u0107eva.
Dragutin \u0160krebi\u0107, predsjednik Unije udru\u017eenja poslodavaca RS, smatra da se odlazak radnika iz ovog entiteta mo\u017ee smanjiti ukoliko se budu koristila prirodna bogatstva. On smatra da su tu, prije svega, \u0161umsko bogatstvo i energetski sektor, koji mogu da podignu standard ljudi i doprinesu napretku dru\u0161tva u cjelini.
U Privrednoj komori FBiH ka\u017eu kako su svjesni da se malo toga mo\u017ee u\u010diniti te da je zabrinjavaju\u0107e \u0161to se ovom tematikom nijedna od nadle\u017enih institucija nije ozbiljnije bavila.
\u201cTo \u0107e sigurno pogoditi bh. privrednike koji se razvijaju i obu\u010davaju svoje radnike i usavr\u0161avaju nove tehnike, jer jo\u0161 nemaju toliku snagu da ljudima ponude nivo plate kakav je u Njema\u010dkoj\u201d, kazao nam je Mirsad Ja\u0161arspahi\u0107, predsjednik ove komore.
On jedno od rje\u0161enja vidi u deta\u0161manima gdje kompanije iz BiH dobijaju poslove u Njema\u010dkoj i gdje vode doma\u0107u radnu snagu pa \u0107e, kako je najavio, u narednom periodu Komora svoje aktivnosti usmjeriti na ovu oblast, a gdje postoje veliki problemi u birokratiji.
Ina\u010de, njema\u010dke stranke su se saglasle da \u0107e kompanijama biti dozvoljeno da zapo\u0161ljavaju strane radnike svih profesija, bez obzira na zvani\u010dnu listu sektora u kojima postoji nedostatak radne snage.
Strani diplomci i radnici koji su stru\u010dno osposobljeni dobi\u0107e mogu\u0107nost da do\u0111u u Njema\u010dku na \u0161est mjeseci i tra\u017ee posao ukoliko ispunjavaju odre\u0111ene uslove za radno mjesto i poznaju njema\u010dki jezik.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Najavljena liberalizacija tr\u017ei\u0161ta rada u Njema\u010dkoj mogla bi izazvati pravi egzodus radne snage iz BiH s obzirom na to da dr\u017eava nema strategiju kojom bi to sprije\u010dila, a da doma\u0107i poslodavci ni po jednom parametru ne mogu parirati onima iz jedne od najve\u0107ih svjetskih ekonomija.Podsje\u0107amo,\u00a0 koalicione stranke u Njema\u010dkoj saglasile su se nedavno u vezi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2616,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-2617","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2617"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2617\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2616"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}