<\/p>\n
Unato\u010d velikoj neizvjesnosti kada \u0107e se u ve\u0107oj mjeri zahuktati turisti\u010dki tokovi ove turisti\u010dke sezone, a \u0161to se o\u010dekuje tek tamo krajem svibnja, prakti\u010dki sve ve\u0107e turisti\u010dke kompanije u Hrvatskoj krenule su u potragu za sezonskim radnicima.<\/p>\n
Ove je godine novost i ukidanje kvota za strane radnike. Sve \u0107e do zadnjeg \u010dasa prakti\u010dki biti pod upitnikom, no pripreme za sezonu u smislu ekipiranja ipak su krenule.<\/p>\n
\n
Potvrdili su to Novom listu u Hrvatskom zavodu za zapo\u0161ljavanje (HZZ) u kojem se trenutno sve nezaposlene osobe anketiraju kako bi se istra\u017eila spremnost za rad tijekom turisti\u010dke sezone, a posebno \u0107e se istra\u017eiti mogu\u0107nost migracija s kontinenta koja je, ipak, iz godinu u godinu sve manja.<\/p>\n
Poslodavcima je omogu\u0107en selekcijski postupak sa skupinama kandidata u kontinentalnim uredima uva\u017eavaju\u0107i epidemiolo\u0161ke mjere te \u0107e se za grupne selekcije organizirati dodatni prostori koji \u0107e jam\u010diti sigurnost i poslodavaca i nezaposlenih osoba. Podru\u010dni uredi \u0107e tijekom sezone posredovati za sve potrebe poslodavaca i to tim savjetnika koji je specijaliziran za sezonsko zapo\u0161ljavanje te poznaje i poslodavce i nezaposlene osobe u djelatnosti turizma i ugostiteljstva.<\/p>\n
“Na\u017ealost, ove godine zbog epidemiolo\u0161kih mjera nismo u mogu\u0107nosti organizirati doga\u0111anja Dani poslova u turizmu, no pru\u017eit \u0107emo svu podr\u0161ku poslodavcima kako bi osigurali radnike koji su im neophodni, navode u HZZ-u. Poja\u0161njavaju\u0107i \u0161to po pitanju zapo\u0161ljavanja sezonaca iz primjerice Bosne i Hercegovine ili Srbije donosi novi Zakon o strancima, naveli su kako je, dakle, klju\u010dna promjena liberalizacija uvjeta i postupka za zapo\u0161ljavanje stranaca napu\u0161tanjem modela zapo\u0161ljavanja koji se temeljio na propisanim kvotama”, poru\u010duju.<\/p>\n
U novom Zakonu o strancima sezonski rad tako je definiran kao rad temeljem dozvole za boravak i rad do 6 mjeseci, a za rad do 90 dana u djelatnosti poljoprivrede, \u0161umarstvu, ugostiteljstvu i turizmu iznimno se mo\u017ee izdati dozvola bez testa tr\u017ei\u0161ta rada i mi\u0161ljenja HZZ-a. Takve dozvole se ne mogu produljiti.<\/p>\n
Kako doznajemo u HZZ-u, stoga su od po\u010detka godine zaprimili 413 zahtjeva za provedbom testa tr\u017ei\u0161ta rada kojim je obuhva\u0107eno 3.829 radnika. Rije\u0161eno je 212 zahtjeva, za 1.163 radnika, dok je u postupku rje\u0161avanja 21 zahtjev za ukupno 2.666 radnika. Najvi\u0161e se tra\u017eio test tr\u017ei\u0161ta rada za zanimanja vezana uz ugostiteljstvo, konkretno za 798 sobarica, 712 \u010dista\u010dica, 369 konobara, 189 kuharica, kao i 128 pomo\u0107nih konobara. Najvi\u0161e zahtjeva za test tr\u017ei\u0161ta rada je na podru\u010dju Podru\u010dnog ureda (PU) Pula, i to za oko 1.700 radnika, potom PU Rijeka s gotovo 1.100 radnika te PU Zagreb s 468 radnika.<\/p>\n
Kakva je situacija sa zapo\u0161ljavanjem, provjerili smo u nekoliko turisti\u010dkih kompanija. U Jadranu Crikvenica ka\u017eu kako je natje\u010daj za sezonsko zapo\u0161ljavanje radnika u tijeku. Natje\u010daj je ogla\u0161en za radna mjesta koja se tijekom sezone najvi\u0161e i tra\u017ee, a to su konobari, kuhari, sobarice\/\u010dista\u010dice te pomo\u0107ni kuhinjski radnici.<\/p>\n
Isto tako, od 25. velja\u010de do 5. o\u017eujka, slobodna radna mjesta oglasit \u0107emo i na online sajmu poslova u turizmu. Ujedno imamo i 52 radnika na mjeri \u00bbstalni sezonac. A iako je zbog neizvjesnosti sezone, pogotovo njezina po\u010detka, vrlo nezahvalno sada prognozirati potrebe za radnom snagom, o\u010dekujemo da \u0107emo u Jadranu zaposliti 200 do 250 sezonskih radnika u destinacijama Crikvenica, Novi Vinodolski, Omi\u0161alj i Umag te 50-ak radnika u destinaciji Ba\u0161ka Voda, kazala je Lucija Juki\u0107, direktorica prodaje i marketinga u crikveni\u010dkom Jadranu.<\/p>\n
I u lo\u0161injskoj tvrtki Jadranka turizam u tijeku je zaprimanje prijava kandidata i odabira novih sezonskih zaposlenika, koji \u0107e trajati do popunjavanja oko 550 trenutno slobodnih radnih mjesta.<\/p>\n
” Prioritet nam je da kandidati s doma\u0107ega tr\u017ei\u0161ta postanu novi \u010dlanovi tima Jadranka turizma i vjerujemo da \u0107e raspolo\u017eivi kapaciteti na tr\u017ei\u0161tu biti dovoljni za popunjavanje svih otvorenih pozicija u hotelima i kampovima Jadranka turizma tijekom nadolaze\u0107e turisti\u010dke sezone”, ka\u017eu na Lo\u0161inju.<\/p>\n
Prijave za posao u Plavoj laguni, u \u010dijem je sastavu i rije\u010dka Bonavia, tako\u0111er su otvorene. Plava Laguna godi\u0161nje zapo\u0161ljava oko 1.500 sezonskih radnika.<\/p>\n
Broj zaposlenih ove godine ovisit \u0107e o otvaranju objekata, odnosno o epidemiolo\u0161koj situaciji i mjerama koje \u0107e zadavati Vlade na\u0161ih emitivnih tr\u017ei\u0161ta. Svakako \u0107emo prvo koristiti mogu\u0107nost zapo\u0161ljavanja na doma\u0107em tr\u017ei\u0161tu, a ukoliko bude potrebe, dodatnu radnu snagu potra\u017eit \u0107emo i u regiji kao i nekoliko proteklih godina, gdje ve\u0107 imamo uhodanu suradnju s odre\u0111enim institucijama, ka\u017eu u Plavoj laguni u kojoj su ranijih godina najvi\u0161e sezonaca imali iz BiH i Srbije. U Maistri tako\u0111er navode kako u skladu s planovima i okolnostima u okru\u017eenju, i ove godine planiraju zaposliti odre\u0111en broj sezonskih radnika.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Unato\u010d velikoj neizvjesnosti kada \u0107e se u ve\u0107oj mjeri zahuktati turisti\u010dki tokovi ove turisti\u010dke sezone, a \u0161to se o\u010dekuje tek tamo krajem svibnja, prakti\u010dki sve ve\u0107e turisti\u010dke kompanije u Hrvatskoj krenule su u potragu za sezonskim radnicima. Ove je godine novost i ukidanje kvota za strane radnike. Sve \u0107e do zadnjeg \u010dasa prakti\u010dki biti […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4073,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-4074","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4074","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4074"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4074\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4073"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4074"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4074"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4074"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}