– Javni poziv kompanijama za u\u010de\u0161\u0107e u Programu uvo\u0111enja rodno osjetljivog standarda u privatnom sektoru – Rok za podno\u0161enje prijava je 20. oktobar –<\/p>\n<\/p>\n
Otvoren je javni poziv kompanijama za u\u010de\u0161\u0107e u Programu uvo\u0111enja rodno osjetljivog standarda u privatnom sektoru, koji implementira Razvojni program Ujedinjenih nacija u Bosni i Hercegovini (UNDP BiH) u saradnji sa Agencijom za ravnopravnost spolova Bosne i Hercegovine, Ministarstvom za ljudska prava i izbjeglice BiH, te uz podr\u0161ku UN Women, UNICEF-a i UNFPA.<\/p>\n
Kroz ovaj javni poziv se \u017eeli uklju\u010diti privatni sektor u uvo\u0111enju me\u0111unarodnog Pe\u010data za rodnu ravnopravnost (GES) kao alata koji bi unaprijedio postavljanje i postizanje standarda koji promovi\u0161u rodnu ravnopravnost i osna\u017eivanje \u017eena. GES je dobrovoljni program zasnovan na razvoju integriranog sistema upravljanja rodnom ravnopravno\u0161\u0107u (GEMS). Uklju\u010divanjem rodne perspektive u cjelokupni sistem upravljanja, kroz ovaj standard kompanije implementiraju sveobuhvatne mjere za promjenu svoje organizacijske strukture i kulture, stvaraju\u0107i pravednije i dostojanstvenije uslove za sve uposlene.<\/p>\n
Pe\u010dat za rodnu ravnopravnost u privatnim kompanijama postavlja standarde u oblasti jednakih mogu\u0107nosti i uklju\u010duje sveobuhvatnu metodu razvijenu i implementiranu od strane UNDP-a u vi\u0161e od 20 zemalja sa preko 1,900 kompanija \u0161irom svijeta kako bi uticao na promjenu organizacijske kulture, uvode\u0107i rodno ravnopravne prakse i politike kako bi se osigurao dostojan rad i uslovi za \u017eene. Pru\u017ea okvir za kompanijama da oja\u010daju mehanizme za rodnu ravnopravnost u svom poslovanju te da implementiraju mjere koje \u0107e smanjiti rodne razlike i stvoriti ravnopravne uslove za \u017eene i mu\u0161karce. Osim toga, Pe\u010dat za rodnu ravnopravnost pru\u017ea kompanijama informacije i alate kako bi postale nositelji promjena nude\u0107i uslove rada koji promovi\u0161u rodnu ravnopravnost dok istovremeno pove\u0107avaju produktivnost i ekonomske dobitke.<\/p>\n
Takva podr\u0161ka ima za cilj stvoriti pretpostavke za bh. kompanije da implementiraju sveobuhvatne mjere za promjenu svoje organizacijske strukture i kulture, stvaraju\u0107i pravednije i dostojanstvenije uslove za uposlene, kao i razvijanje strategija koje uklju\u010duju rodnu ravnopravnost kao sastavni dio “dobrog poslovanja”. Pe\u010dat za rodnu ravnopravnost u kompanijama je klju\u010dni organizacijski instrument UNDP-a za postizanje ovih ciljeva.<\/p>\n
Imaju\u0107i sve to u vidu, u saradnji sa Agenciju za ravnopravnost spolova Bosne i Hercegovine, MLJPI BiH, UNDP BiH ima za cilj podr\u017eati odabrane kompanije da dobiju adekvatne informacije i alate kako bi postale nositelji promjena nude\u0107i uslove rada koji promovi\u0161u rodnu ravnopravnost dok istovremeno pove\u0107avaju produktivnost i ekonomske dobitke putem uvo\u0111enja \u201ePe\u010data za rodnu ravnopravnost\u201c.<\/p>\n
Ovaj javni poziv namijenjen je kompanijama koje ispunjavaju utvr\u0111ene kriterije i iskazuju interes za u\u010de\u0161\u0107e u programu. Program je usmjeren na primjenu rodno osjetljivog standarda u okviru Pe\u010data rodne ravnopravnosti za privatni sektor, s ciljem smanjenja utvr\u0111enih rodnih jazova i sticanja certifikacije. Tokom procesa, kompanije \u0107e razviti strukturirani pristup koji obuhvata analizu postoje\u0107ih praksi, uvo\u0111enje mjera za unapre\u0111enje jednakosti i inkluzije, te ja\u010danje kapaciteta zaposlenika i menad\u017ementa za prepoznavanje i uklanjanje svih oblika direktne i indirektne diskriminacije.<\/p>\n
Krajnji rok za podno\u0161enje prijava je 20. oktobar 2025. godine do 15:00 sati putem online platforme: https:\/\/javnipoziv.undp.ba.<\/a><\/p>\n