{"id":6722,"date":"2026-03-16T07:55:49","date_gmt":"2026-03-16T07:55:49","guid":{"rendered":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/2026\/03\/16\/sta-treba-znati-o-isplati-neoporezive-pomoci\/"},"modified":"2026-03-16T07:55:49","modified_gmt":"2026-03-16T07:55:49","slug":"sta-treba-znati-o-isplati-neoporezive-pomoci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/2026\/03\/16\/sta-treba-znati-o-isplati-neoporezive-pomoci\/","title":{"rendered":"\u0160ta treba znati o isplati neoporezive pomo\u0107i?"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vlada Federacije BiH u februaru je donijela Uredbu o isplati pomo\u0107i radnicima od strane poslodavca u 2026. godini, na prijedlog Federalnog ministarstva finansija, kojom su definirani pravo, dinamika, visina i na\u010din isplate. Predvi\u0111eno je da poslodavci svojim radnicima mogu isplatiti do 300 KM mjese\u010dno kao pomo\u0107 za ubla\u017eavanje pove\u0107anja tro\u0161kova \u017eivota. Cilj ove mjere je pove\u0107anje primanja zaposlenih po osnovi radnog odnosa, bez dodatnog optere\u0107enja poslodavaca po osnovi poreza na dohodak i doprinosa za obvezna osiguranja, pi\u0161e Forbes.<\/p>\n<\/p>\n<ul>\n<li>Pravo na isplatu<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pravo na isplatu imaju zaposlenici koji imaju zasnovan radni odnos s poslodavcem u skladu sa Zakonom o radu, a iznos mogu isplatiti poslodavci koji redovno ispla\u0107uju pla\u0107e i upla\u0107uju doprinose za zaposlene te nemaju neizmirenih obveza po osnovi poreza na dohodak i doprinosa za obavezna osiguranja.&nbsp;Izuzetak su poslodavci koji su s Poreznom upravom Federacije BiH zaklju\u010dili sporazum o odgodi ili pla\u0107anju obaveza u ratama, u skladu s va\u017ee\u0107im propisima, i koji uredno izmiruju te obaveze. Kako je navedeno u uredbi, poslodavac mo\u017ee isplatiti i manji iznos od maksimalnih 300 KM. Ova pomo\u0107 mo\u017ee se ispla\u0107ivati za mjesece od januara do juna 2026. godine, dok se isplata pomo\u0107i za juni mo\u017ee izvr\u0161iti najkasnije do 31. jula ove godine.<\/p>\n<ul>\n<li>Transakcijski ra\u010dun<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uredba propisuje da poslodavac ne mo\u017ee radniku umanjiti pla\u0107u koja mu je obra\u010dunata i ispla\u0107ena za studeni 2025. godine. Pod tom pla\u0107om podrazumijeva se osnovna pla\u0107a bez uve\u0107anja za prekovremeni rad, no\u0107ni rad, rad u dane sedmi\u010dnog odmora, rad tokom praznika ili druge dane za koje je zakonom odre\u0111eno da se ne radi, kao ni druga uve\u0107anja pla\u0107e koja zaposleniku pripadaju u skladu s propisima o radu. Isplata pomo\u0107i vr\u0161it \u0107e se isklju\u010divo na transakcijske ra\u010dune radnika, a ova vrsta pomo\u0107i ne smatra se pla\u0107om niti naknadom pla\u0107e u smislu odredbi Zakona o radu. Prema uredbi, isplata se mo\u017ee vr\u0161iti mjese\u010dno za mjesec na koji se pomo\u0107 odnosi i to tek po isteku tog mjeseca, u razdoblju od prvog dana, a najkasnije do posljednjeg dana narednog kalendarskog mjeseca.<\/p>\n<p>fokus.ba<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Vlada Federacije BiH u februaru je donijela Uredbu o isplati pomo\u0107i radnicima od strane poslodavca u 2026. godini, na prijedlog Federalnog ministarstva finansija, kojom su definirani pravo, dinamika, visina i na\u010din isplate. Predvi\u0111eno je da poslodavci svojim radnicima mogu isplatiti do 300 KM mjese\u010dno kao pomo\u0107 za ubla\u017eavanje pove\u0107anja tro\u0161kova \u017eivota. Cilj ove mjere [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6525,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-6722","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6722","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6722"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6722\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6525"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6722"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6722"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6722"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}