Iako su trinaesta plata, bo\u017ei\u0107nica i druge vrste bonusa za mnoge radnike u BiH misaona imenica, ipak postoje i oni poslodavci koje bi svako po\u017eelio, a koji svojim zaposlenicima, osim redovnih primanja, ispla\u0107uju razne bonuse i stimulacije.
\u201c\u2018Banja Vru\u0107ica\u2019 \u0107e i ove godine isplatiti trinaestu platu svojim radnicima\u201d, rekao je za \u201cNezavisne\u201d Aleksandar Rado\u0161evi\u0107, generalni direktor Zdravstveno-turisti\u010dkog centra \u201cBanja Vru\u0107ica\u201d.
Prema njegovim rije\u010dima, s obzirom na dobre rezultate poslovanja, i ove godine su obezbije\u0111ena sredstva kojima \u0107e radnicima biti ispla\u0107ena 13. plata.<\/p>\n
\n
A 13. platu \u0107e ove godine dobiti i radnici \u201cAustroneta\u201d iz Kozarca.
Enes Kahrimanovi\u0107, vlasnik firme \u201cAustronet\u201d, kazao je da radnicima ispla\u0107uje 13. platu, a da \u0107e umjesto 14. plate dobiti premiju.
\u201cRazmi\u0161ljam na jedan realan na\u010din, jer ako ne\u0107emo radniku osigurati jedno normalno radno mjesto, dati mu uslove za rad, koji su dostojni \u010dovjeka, ako mu ne\u0107emo dati platu koju je zaslu\u017eio i s kojom \u0107e mo\u0107i obezbijediti normalne \u017eivotne uslove za svoju porodicu, za svoju djecu onda mo\u017eemo o\u010dekivati ono \u0161to nam se sada trenutno de\u0161ava, a to je da sve \u0161to valja ode iz BiH\u201d, istakao je Kahrimanovi\u0107.
Kazao je da zadr\u017eavanje ljudi u BiH nije jedini razlog za ispla\u0107ivanje 13. plate.
\u201cDo\u0161ao sam iz Austrije prije 12 godina i poku\u0161ao sam prepisati sve one dobre stvari koje su u Austriji zastupljene, a jedna od tih dobrih stvari su svakako i 13 i 14. plata. Moji radnici dobiju 13. platu i dobiju premiju kao nagradu za dobar rad\u201d, pojasnio je Kahrimanovi\u0107.
Naglasio je da je austrijska privredna komora pri austrijskoj ambasadi u BiH firmu \u010diji je vlasnik proglasila jednim od najsvjetlijih primjera austrijske investicije u BiH.
U EFT rudiniku i termoelektrani Stanari su kazali da zaposleni dobijaju razne stimulanse, poput godi\u0161njih nagrada za najbolje radnike.
\u201cNemamo politiku stimulisanja kroz 13. platu, ali su zato redovne plate preko 50 odsto ve\u0107e od republi\u010dkog prosjeka, a i radnicima dajemo druge vrste stimulacija\u201d, kazali su u ovom preduze\u0107u.
Dragutin \u0160krebi\u0107, predsjednik Unije udru\u017eenja poslodavaca RS, kazao je da je ipak iluzorno pri\u010dati o 13. plati.
\u201cRekao bih da mi treba da se uozbiljimo i da se u nekom narednom periodu plate pomaknu naprijed. Mo\u017eda neko da povi\u0161icu, i ja ponekad uspijem radnicima namaknuti povi\u0161icu, ali je 13. plata u ovakvim uslovima iluzija\u201d, isti\u010de \u0160krebi\u0107.
\u017deljko Tepav\u010devi\u0107, predsjednik Konfederacije sindikata RS, naveo je da ima izuzetno koreknih poslodavaca, koji redovno izmiruju obaveze prema radnicima.
\u201cIma i onih poslodavaca koji nisu svoje radnike prijavili na minimalac, nego im daju iznose iznad prosje\u010dne plate u RS\u201d, kazao je Tepav\u010devi\u0107.
Mirsad Ja\u0161arspahi\u0107, predsjednik Privredne komore u FBiH, kazao je da je bolje povisiti redovnu platu i pove\u0107ati neke benefite nego ispla\u0107ivati 13. platu.
\u201cPo mom mi\u0161ljenju bi 13. plata trebalo da bude vezana za neki anga\u017eman i motivacioni dio bi trebalo da bude vezan s nekim efektom, a ovako se 13. plata dijeli svima i ko je zaslu\u017eio i ko nije\u201d, smatra Ja\u0161arspahi\u0107.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Iako su trinaesta plata, bo\u017ei\u0107nica i druge vrste bonusa za mnoge radnike u BiH misaona imenica, ipak postoje i oni poslodavci koje bi svako po\u017eelio, a koji svojim zaposlenicima, osim redovnih primanja, ispla\u0107uju razne bonuse i stimulacije.\u201c\u2018Banja Vru\u0107ica\u2019 \u0107e i ove godine isplatiti trinaestu platu svojim radnicima\u201d, rekao je za \u201cNezavisne\u201d Aleksandar Rado\u0161evi\u0107, generalni direktor […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2720,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-2721","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2721"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2721\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2720"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2721"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}