{"id":3206,"date":"2019-10-21T11:54:18","date_gmt":"2019-10-21T11:54:18","guid":{"rendered":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/2019\/10\/21\/efektivno-liderstvo-kroz-prizmu-hoganove-nauke-o-licnosti\/"},"modified":"2019-10-21T11:54:18","modified_gmt":"2019-10-21T11:54:18","slug":"efektivno-liderstvo-kroz-prizmu-hoganove-nauke-o-licnosti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/2019\/10\/21\/efektivno-liderstvo-kroz-prizmu-hoganove-nauke-o-licnosti\/","title":{"rendered":"Efektivno liderstvo (kroz prizmu Hoganove nauke o li\u010dnosti)"},"content":{"rendered":"

– Besplatno predavanje u Komori –<\/p>\n

\n

Kantonalna privredna komora Tuzla u saradnji sa konsultantskom ku\u0107om Blue Coach, organizovala je predavanje na temu Efektivno liderstvo (kroz prizmu Hoganove nauke o li\u010dnosti). U velikoj sali Kantonalne privredne komore Tuzla okupio se veliki broj zainteresovanih za temu predavanja a dolazili su iz firmi \u010dlanica Komore prvenstvno, a onda i iz drugih privrednih subjekata, institucija, privatnih firmi, medija. Kako je istakao Sr\u0111an Vuk\u010devi\u0107 predava\u010d na ovom skupu, liderstvo je klju\u010dna dinamika u me\u0111uljudskim odnosima. “Liderstvo je velika zagonetka. Psihologija li\u010dnosti je u srcu organizacione dinamike i u srcu liderske efektivnosti. Kroz ovo dinami\u010dno, interaktivno i iskustveno predavanje mo\u017eete nau\u010diti vje\u0161tine i alate koji su vam potrebni da biste se povezali sa zaposlenima, ostvarili bolje rezultate i pobolj\u0161ali efikasnost i liderski uticaj”, istakao je Sr\u0111an Vuk\u010devi\u0107 ina\u010de CEO i osniva\u010d Blue Coacha, globalni distributer Hogan procjena li\u010dnosti, executive coach sa decenijskim iskustvom. Asistent na ovom besplatnom predavanju koje je pobudilo veliki interes, bila je Ivana Peji\u0107 Blue Coach predstavnik za BiH, Hogan certificirana konsultantkinja, profesorica i certificirana CNVC trenerica. Tema Efektivno liderstvo (kroz prizmu Hoganove nauke o li\u010dnosti) obuhvatila je predavanja koja su ponudila odgovore na pitanja: \u0160ta je to li\u010dnost? Razlika izme\u0111u identiteta i reputacije? Analiza li\u010dnosti i kako se mijenjamo?\u00a0 Veza li\u010dnosti i liderstva? \u0160ta pravi menad\u017eeri i lideri rade? Koja je razlika izme\u0111u efektivnosti i uspjeha? Sr\u0111an Vuk\u010devi\u0107 je govorio i o Liderskoj efektivnosti, liderskim vje\u0161tinama i strate\u0161koj samosvjesnosti.<\/p>\n

\"Liderstvo1\"<\/p>\n

Ina\u010de, dr Robert Hogan poznati je ameri\u010dki psiholog, stru\u010dnjak za procjenu li\u010dnosti i pona\u0161anje, osniva\u010d kompanije i metode, Hogan Assessment Systems. Jedan je od prvih psihologa koji je ukazao na vezu izme\u0111u li\u010dnosti i organizaci o ne efektivnosti, i danas je jedan od vode\u0107ih me\u0111unarodnih autoriteta u oblastima procjene li\u010dnosti i liderstva. Liderstvo je neodvojivo od li\u010dnosti karaktera nekog \u010dovjeka, jedna je od teza koje zastupa. Me\u0111u njima su i one da se\u00a0 liderstvo se mo\u017ee posmatrati \u010dak i kao predodre\u0111eno jer je \u010dinjenica da svi ne mogu biti lideri te da biti lider ne podrazumijeva biti harizmati\u010dan, jer harizmati\u010dnost \u010desto povla\u010di za sobom narcisoidnost.\u00a0 Kako isti\u010de, u kompanijama, organizacijama postoje dvije vrste menad\u017eera. Oni koji rapidno napreduju i oni \u010dije cjeline i ljudi stalno uspje\u0161no rade, posluju. Ovi prvi stalno napreduju, i njihova plata raste, i stalno se bave nekom politikom, dok se ovi drugi stalno bave svojim timovima. Prema rije\u010dima dr Hogana, \u010dak 75 procenata zaposlenih odlu\u010duje dati otkaz zbog lo\u0161eg odnosa sa nadre\u0111enima, zbog organizacije ili kompanije. Suo\u010davanje licem u lice, komunikacija je klju\u010d, promjena odnosa prema zaposlenom, jedna je od naj\u010de\u0161\u0107e zastupanih teza dr Hogana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

– Besplatno predavanje u Komori – Kantonalna privredna komora Tuzla u saradnji sa konsultantskom ku\u0107om Blue Coach, organizovala je predavanje na temu Efektivno liderstvo (kroz prizmu Hoganove nauke o li\u010dnosti). U velikoj sali Kantonalne privredne komore Tuzla okupio se veliki broj zainteresovanih za temu predavanja a dolazili su iz firmi \u010dlanica Komore prvenstvno, a onda […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3204,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-3206","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3206"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3206\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}