– Ve\u0107ina radnika oti\u0161la u Njema\u010dku –<\/p>\n
\n
Nedostatak radne snage evidentan je u brojnim oblastima u na\u0161oj zemlji, a jedan od sektora koji se s ovim problemom suo\u010dava je i gra\u0111evinski. Tako je danas gra\u0111evinskim firmama veoma te\u0161ko prona\u0107i radnike, bilo da se radi o kvalifikovanim za ovaj posao ili ne.<\/p>\n
“Iako je pandemija, radnici i dalje u velikom broju napu\u0161taju Bosnu i Hercegovinu tra\u017ee\u0107i kvalitetnija radna mjesta i povoljnije uslove u zemljama Evropske unije. Zemlja koja uglavnom zapo\u0161ljava kvalitetnu radnu snagu iz BiH je Njema\u010dka, gdje je veliki broj gra\u0111evinskih radnika iz na\u0161e zemlje. Uslovi rada u Njema\u010dkoj su dosta bolji nego u zemljama regiona, naprimjer u Hrvatskoj, iako i u ovoj zemlji daju pristojne uslove rada. Ve\u0107ina kompanija u Hrvatskoj nudi besplatan smje\u0161taj i hranu te platu od oko hiljadu KM, ali je to ipak nedovoljno primamljivo radnicima iz BiH”, kazao je za klix.ba Dominik Ra\u0161kaj, PR i marketing menad\u017eer portala BoljiPosao.com.<\/p>\n
Da je te\u0161ko na\u0107i radnike koji bi i\u0161li i radili u Hrvatskoj kazao nam je i Davor Kordi\u0107, direktor firme Nekretnine iz Me\u0111ugorja, koji je zbog nedostatka posla u ovom gradu morao otvoriti firmu Arhitektura i nekretnine u Metkovi\u0107u, u Hrvatskoj.<\/p>\n
“Prije dvije-tri godine u Me\u0111ugorju je prestala gradnja i morali smo se prebaciti na hrvatsko tr\u017ei\u0161te. Sve svoje radnike iz BiH prebacili smo tamo, ali imamo problem u pronalasku novih radnika. Nama je sada potrebno jo\u0161 od pet do sedam radnika, me\u0111utim, ne mo\u017eemo ih na\u0107i. Ve\u0107ina radnika koje sada imamo su penzioneri iz BiH. U Hrvatskoj radimo vile s bazenima, a radnici imaju i dobre uslove rada. Osigurali smo im smje\u0161taj i hranu, prijavljeni su i pla\u0107amo im doprinose, a primaju i platu koja je iznad prosjeka u BiH”, istakao je Kordi\u0107.<\/p>\n
Da je situacija u ovoj oblasti veoma te\u0161ka kazala nam je i Enisa Kadi\u0107, voditeljica Centra za analizu i informatiku pri Privrednoj komori Federacije BiH. Kadi\u0107 je istakla kako u sektoru gra\u0111evinarstva ve\u0107 odavno postoji problem s nedostatkom radne snage, te kako se nekada ovaj problem poku\u0161ao rije\u0161iti kroz programe upisa u \u0161kole, me\u0111utim, rezultati nisu bili ba\u0161 dobri.<\/p>\n
“Otvaranje tr\u017ei\u0161ta Njema\u010dke za radnike iz BiH dovelo je do masovnog odlaska u ovu zemlju. Doma\u0107e firme odavno se \u017eale na problem nedostatka radnika, a odlaskom da rade u Njema\u010dku suo\u010davale su se i s nelojalnom konkurencijom, gdje su njema\u010dke firme poku\u0161avale preuzeti radnike bh. firmama. Nekolicina radnika odlu\u010divala se na to da pre\u0111e u neku njema\u010dku firmu, ali ve\u0107ina njih to ne uradi. Ono \u0161to treba ista\u0107i jeste da je stvorena slika kako je radnicima koji odu u Njema\u010dku znatno lak\u0161e i bolje nego onima koji ostanu u BiH. Jeste, oni imaju ve\u0107u platu, ali imaju i mnogo ve\u0107e tro\u0161kove, jer je tamo sve mnogo skuplje”, istakla je Kadi\u0107.<\/p>\n
Plate u ovom sektoru, ka\u017ee Kadi\u0107, nisu male ni u Bosni i Hercegovini, a smatra i kako \u0107e poslodavci vremenom morati vi\u0161e cijeniti radnika, odnosno platiti mu i mnogo vi\u0161e od trenutnog.<\/p>\n
“Ono \u0161to ostaje otvoreno je na\u010din isplate tih ljudi. Pandemija je pokazala da su ti radnici solidno pla\u0107eni, ali da im se doprinosi ne pla\u0107aju na puni iznos plate. O tome sada ne razmi\u0161ljaju mnogo, ali kada do\u0111u do penzije ili kada im treba da dignu kredit, onda se na\u0111u u problemu. S obzirom na veliki nedostatak radne snage u sektoru gra\u0111evinarstva, poslodavci \u0107e u narednom periodu morati ili po\u010deti vrednovati radnike kako treba, ili \u0107e radnu snagu morati tra\u017eiti u nekim drugim zemljama”, upozorila je Kadi\u0107.<\/p>\n
Kada je rije\u010d o gradnji u BiH, Kadi\u0107 ka\u017ee kako je broj izdatih dozvola u drugom kvartalu pro\u0161le godine bio manji u odnosu na prethodni period, ali kako je izdavanje dozvola po\u010detkom ove godine po\u010delo da se vra\u0107a u normalu.<\/p>\n
klix<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
– Ve\u0107ina radnika oti\u0161la u Njema\u010dku – Nedostatak radne snage evidentan je u brojnim oblastima u na\u0161oj zemlji, a jedan od sektora koji se s ovim problemom suo\u010dava je i gra\u0111evinski. Tako je danas gra\u0111evinskim firmama veoma te\u0161ko prona\u0107i radnike, bilo da se radi o kvalifikovanim za ovaj posao ili ne. “Iako je pandemija, radnici […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4258,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-4259","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4259"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4259\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4259"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}