– Omogu\u0107iti isplatu neoporezivih 2.520 KM do kraja godine –<\/p>\n<\/p>\n
Udru\u017eenje poslodavaca FBiH organizovalo je u Sarajevu zavr\u0161ni Okrugli stol, nakon niza sastanaka sa poslodavcima iz op\u0107ina, gradova i kantona.<\/p>\n
Predstavnici Udru\u017eenja poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine o\u010dekuju i podr\u017eavaju Vladu FBiH da donese novu uredbu o isplati pomo\u0107i od strane poslodavaca, kojom se daje mogu\u0107nost poslodavcima da svojim radnicima isplate neoporezivu nov\u010danu pomo\u0107 u iznosu od 2.520,00 KM, od 1. jula do kraja ove godine, jedan je od zaklju\u010daka Okruglog stola kojeg je organiziralo UPFBiH sa ciljem pregleda stanja i poduzimanja hitnih mjera u cilju rastere\u0107enja cijene rada i pobolj\u0161anja poslovnog ambijenta.<\/p>\n
U posljednjih \u0161est mjeseci kreirani je novi izazov kada je u pitanju poslovni ambijent u Federaciji Bosne i Hercegovine i Bosne i Hercegovine u cjelini, izme\u0111u ve\u0107 poznatih i prisutnih opretere\u0107enja cijene rada, nedostatka kvalificirane radne snage, slo\u017eenih i skupih administrativnih procedura na jednoj i onoga \u0161to od nas tra\u017ei Evropska unija, nakon odobrenja po\u010detka pregovora o pristupanju EU.<\/p>\n
Proces evropskih integracija u gotovo svim svojim segmentima, na direktan i indirektan na\u010din doti\u010de se poslovanja u BiH i FBiH, od reformi energetskog sektora, digitalizacije, liberalizacije tr\u017ei\u0161ta rada, vladavine prava, ljudskih prava itd.<\/p>\n
“Zbog svega navedenog, poslodavci moraju biti aktivno uklju\u010deni u sve procese evropskih integracija. Kako zbog \u010dinjenice da se ve\u0107ina reformskih zakona direktno odnosi na poslodavce, tako i zbog toga \u0161to je veliki broj na\u0161ih \u010dlanica godinama prisutan na tr\u017ei\u0161tu Evropske unije, poznaju tamo\u0161nju regulativu, na\u010dine i metode rada. Stoga od nadle\u017enih institucija o\u010dekujemo ubrzanje dono\u0161enja reformskih zakona, naro\u010dito, onih koji se odnose na optere\u0107enje cijene rada, ali i aktivno uklju\u010divanje poslodavaca u sve procese vezane za evropske integracije”, naglasio je Mario Nenadi\u0107, direktor UPFBiH.<\/p>\n
Adem Hani\u0107, \u010dlan Upravnog odbora UPFBiH, predsjednik Udru\u017eenja poslodavaca Tuzlanskog kantona i direktor jedne od najve\u0107ih kompanija iz metalskog sektora u BiH TMD Grada\u010dac, naglasio je da njegova kompanija gotovo kompletnu proizvodnju plasira na tr\u017ei\u0161te EU.<\/p>\n
“Na\u017ealost, visoki fiskalni i parafiskalni nameti, stalno pove\u0107anje cijena elektri\u010dne energije, ka\u0161njenje u povratu PDV-a, slo\u017eene carinske i administrativne procedure, nedostatak kvalificirane radne snage smanjuju konkurentnost na\u0161ih kompanija na tr\u017ei\u0161tu Evropske unije. Dok druge zemlje nastoje olak\u0161ati svojim kompanijama izlazak na inozemna tr\u017ei\u0161ta, kod nas se u tom pravcu poduzima jako malo. Mi imamo firmu u jednoj \u010dlanici EU, na istom radnom mjestu za isti posao, istu bruto pla\u0107u radnik u toj dr\u017eavi ku\u0107i nosi 180 eura vi\u0161e od na\u0161eg radnika u BiH”, istaknuo je Hani\u0107.<\/p>\n
U sektoru trgovine u posljednjih nekoliko mjeseci doneseno je i pokrenuto nekoliko vrlo zna\u010dajnih zakonskih odredbi koje predstavljaju zna\u010dajan napredak u ure\u0111enju ove oblasti u FBiH, ali i pribli\u017eavanju na\u0161e zemlje EU.<\/p>\n
“Prepoznali smopartnerski odnos sa UPFBiH, kao na\u010din da donosimo odluke i rje\u0161enja koje vode napretku. Rezultat takvog pristupa je usvajanje Nacrta zakona o unutra\u0161njoj trgovini, formiranje grupe za reguliranje oblasti e-trgovine te grupe za izradu strategije trgovine, \u0161to je jedan od uvjeta za pristupanje BiH EU”, kazao je Amir Hasi\u010devi\u0107, ministar trgovine u Vladi FBiH.<\/p>\n
Direktor UPFBiH Mario Nenadi\u0107 je naglasio da se ve\u0107ina bh. kompanija susre\u0107e sa nedostatkom kvalificirane radne snage na tr\u017ei\u0161tu, da su procedure liberalizacije tr\u017ei\u0161ta radne snage i dalje duge i komplicirane te da je dono\u0161enje novih propisa koji se direktno ti\u010du poduzetni\u0161tva i dalje jako sporo.<\/p>\n
“U tom segmentu o\u010dekujemo br\u017ee dono\u0161enje zakona. Poslodavci, a vjerujem i radnici, trebaju trajna, sistemska rje\u0161enja, a ne privremene mjere. U tom smislu tra\u017eimo hitno dono\u0161enje zakona o doprinosima, porezu na dobit, porezu na dohodak, minimalnoj pla\u0107i i fiskalnoj politici u FBiH”, kazao je Nenadi\u0107.<\/p>\n
Suad E\u0107o, \u010dlan UO UPFBiH, direktor UP Kantona Sarajevo i direktor kompanije Inside by E\u0107o, kao jedan od goru\u0107ih problema istaknuo je neuskla\u0111enost obrazovnog sistema sa potrebama tr\u017ei\u0161ta rada.<\/p>\n
“Obrazovni sistem kasni godinama, da ne ka\u017eem decenijama za potrebama tr\u017ei\u0161ta rada u BiH. U situaciji kada svjedo\u010dimo odlasku kvalificirane radne snage, nasu\u0161na je potreba dono\u0161enje zakona o dualnom obrazovanju i programa prekvalifikacije. Mi u Kantonu Sarajevo se susre\u0107emo sa brojnim i skupim parafiskalnim nametima, \u010diji broj i cijene treba smanjiti hitno”, naglasio je E\u0107o te ukazao na potrebu hitnog formiranja Ekonomsko-socijalnog vije\u0107a za teritoriju Federacije BiH i Kantona Sarajevo.<\/p>\n
Behrija Huseinbegovi\u0107, \u010dlanica UO UPFBiH naglasila je te\u0161ku situaciju u tekstilnoj industriji u BiH, koja se susre\u0107e sa problemom nedostatka radne snage, prevelikih optere\u0107enja na rad, parafiskalnih nameta…<\/p>\n
“Na\u0161i kupci nam ne priznaju te tro\u0161kove, ne mo\u017eemo pove\u0107ati cijene proizvoda, nismo u prilici da zna\u010dajnije pove\u0107amo pla\u0107e. Rezultat toga je da radnici odlaze, sve manje je narud\u017ebi”, kazala je Huseinbegovi\u0107.<\/p>\n
Samir Kurtovi\u0107 iz Samostalnog sindikata BiH naglasio je dobru saradnju sa UPFBiH i istaknuo potrebu br\u017eeg dono\u0161enja fiskalnih zakona koji \u0107e omogu\u0107iti pove\u0107anje pla\u0107a zaposlenih.<\/p>\n
Direktor Nenadi\u0107 je na kraju decidno predstavio zaklju\u010dke Okruglog stola koji su rezultat obilaska terena, a kojima se tra\u017ee promjene zakonskih propisa i procedura na nivou dr\u017eave, entiteta i kantona u cilju pobolj\u0161anja poslovnog ambijenta. Jo\u0161 jednom je istaknuo dobru saradnju sa Vladom FBiH i spremnost na dijalog te izrazio uvjerenje da \u0107e se u narednom periodu, kroz ovaj partnerski odnos ubrzati dono\u0161enje klju\u010dnih reformskih zakona.<\/p>\n
Zavr\u0161ni Okrugli stol Udru\u017eenja poslodavaca u FBiH organiziran je u sklopu projekta “Doprinos organizacija civilnog dru\u0161tva pobolj\u0161anju uticaja preduzetni\u0161tva na socio-ekonomski razvoj BiH – EISE projekat” koji provodi UPFBiH i Unija poslodavaca RS, a koji finansira Evropska unija.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
– Omogu\u0107iti isplatu neoporezivih 2.520 KM do kraja godine – Udru\u017eenje poslodavaca FBiH organizovalo je u Sarajevu zavr\u0161ni Okrugli stol, nakon niza sastanaka sa poslodavcima iz op\u0107ina, gradova i kantona. Predstavnici Udru\u017eenja poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine o\u010dekuju i podr\u017eavaju Vladu FBiH da donese novu uredbu o isplati pomo\u0107i od strane poslodavaca, kojom se […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5785,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-5786","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5786","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5786"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5786\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5785"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5786"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5786"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5786"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}