{"id":6063,"date":"2025-01-08T09:09:51","date_gmt":"2025-01-08T09:09:51","guid":{"rendered":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/2025\/01\/08\/poziv-za-prijave-na-izbor-konsultanta-ice-u-projektu-do-16-1\/"},"modified":"2025-01-08T09:09:51","modified_gmt":"2025-01-08T09:09:51","slug":"poziv-za-prijave-na-izbor-konsultanta-ice-u-projektu-do-16-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/2025\/01\/08\/poziv-za-prijave-na-izbor-konsultanta-ice-u-projektu-do-16-1\/","title":{"rendered":"Poziv za prijave na izbor konsultanta\/ice u projektu, do 16.1."},"content":{"rendered":"

 – \u201cMe\u0111usektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na trz\u030cis\u030ctu rada\u201d –<\/p>\n<\/p>\n

 <\/p>\n

Kantonalna privredna komora Tuzla i Udru\u017eenje \u017eena Romkinja \u201eBolja budu\u0107nost\u201c grada Tuzla u okviru granta \u201e Unapre\u0111enje rodne ravnopravnosti i po\u0161tivanje ljudskih prava na radu\u201c koji se implementira u okviru projekta \u201cMe\u0111usektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na trz\u030cis\u030ctu rada\u201d koji finansira Evropska unija u Bosni i Hercegovini, a implementiraju Fondacija INFOHOUSE iz Sarajeva i Fondacija “Lara” iz Bijeljine raspisuje<\/p>\n

JAVNI POZIV ZA IZBOR KONSULTANTA\/ICE ZA INTEGRISANJE POLITIKA RODNE RAVNOPRAVNOSTI U DVA ODABRANA POSLOVNA SUBJEKTA NA PODRU\u010cJU GRADA TUZLA<\/strong><\/span><\/p>\n

\"Infohouse<\/p>\n

1. Uvod<\/strong><\/span>
Projekat \u201eMe\u0111usektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na tr\u017ei\u0161tu rada\u201c implementira Fondacija INFOHOUSE iz Sarajeva u saradnji s Fondacijom \u201cLara\u201d iz Bijeljine, a finansira Evropska unija. Iako \u017eene u Bosni i Hercegovini \u010dine 50,9 % stanovni\u0161tva (u pore\u0111enju s 49,1 % mu\u0161karaca), njihovo u\u010de\u0161\u0107e u pla\u0107enom radu je zna\u010dajno ni\u017ee (udio \u017eenske populacije me\u0111u nezaposlenim iznosi 57,5% \u2013 213,936). Agencija za ravnopravnost spolova BiH navodi da postoji \u201evidljiva razlika u platama izme\u0111u mu\u0161karaca i \u017eena \u2013 razlike u satnici se procjenjuju na 9% na \u0161tetu \u017eena\u201c. Djevojke i \u017eene su \u010desto izlo\u017eene direktnoj diskriminaciji pri zapo\u0161ljavanju \u2013 postavljaju im se nedopustiva pitanja o planiranju porodice i mogu\u0107oj trudno\u0107i. Isto tako 40% \u017eena je izlo\u017eeno nekoj vrsti seksualnog uznemiravanja na poslu.\u017dene se na tr\u017ei\u0161tu rada suo\u010davaju s vi\u0161estrukom diskriminacijom (uklju\u010duju\u0107i, ali ne ograni\u010davaju\u0107i se na seksualno uznemiravanje, potpla\u0107enost, umanjenje porodiljskih prava, itd.) i nemaju lako dostupnu institucionalnu podr\u0161ku ili mehanizam za\u0161tite od diskiminacije po osnovu pola. Privredni subjekti ne provode pozitivno BiH zakonodavstvo u oblasti ravnopravnosti polova i za\u0161tite od diskriminacije, a kontrole relevantnih inspekcija (tj. inspekcije rada) su nedovoljno efikasne.
<\/strong><\/span><\/p>\n

2. Pozadina zadatka<\/strong><\/span>
Kantonlana privredna komora Tuzla i Udru\u017eenje \u017eena Romkinja \u201eBolja budu\u0107nost\u201c grada Tuzla provode grant \u201e Unapre\u0111enje rodne ravnopravnosti i po\u0161tivanje ljudskih prava na radu\u201c koji se implementira u okviru projekta\u201cMe\u0111usektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na trz\u030cis\u030ctu rada\u201d koji finansira Evropska unija u Bosni i Hercegovini, a implementiraju Fondacija INFOHOUSE iz Sarajeva i Fondacija “Lara” iz Bijeljine.
Grant se implementira na podru\u010dju grada Tuzla u periodu od Decembar 2024. do Marta 2025. godine i ima za cilj da doprinese smanjenju kr\u0161enja ljudskih prava \u017eena na tr\u017ei\u0161tu rada u BiH, sa posebnim fokusom na prevenciju i adresiranje seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu. Uzimaju\u0107i u obzir da se \u017eene na tr\u017ei\u0161tu rada suo\u010davaju s vi\u0161estrukom diskriminacijom, uklju\u010duju\u0107i ni\u017ee plate, manjak stabilnih ugovora, ograni\u010dena porodiljska prava i \u010destu izlo\u017eenost seksualnom uznemiravanju, projekat nastoji oja\u010dati mehanizme za\u0161tite zaposlenica kroz saradnju izme\u0111u organizacija civilnog dru\u0161tva i poslovnih subjekata. Projekat direktno doprinosi unaprje\u0111enju radnih uslova za \u017eene u BiH, postavljaju\u0107i temelj za dugoro\u010dne promjene u pristupu kompanija prema pitanjima rodne ravnopravnosti i ljudskih prava na radnom mjestu.
U prvoj fazi projekta Kantonalna privredna komora Tuzla je uputila poziv kompanijama da iska\u017eu interes za u\u010de\u0161\u0107e u aktivnostima projekta te je na osnovu ovog poziva izvr\u0161en je odabir dvije kompaniej na podru\u010dju grada Tuzla sa kojima \u0107e se rdaiti na unaprje\u0111enju rodne ravnopravnosti i integrisanju politke o zabrani seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja na radnom mjestu u njihovo poslovanje. Za potrebe ovog projeklta raspisuje se ovaj javni poziv za anga\u017eovanje stru\u010dnog konusltanta\/ice za provedbu analize, obuke i podr\u0161ke u izradi pomente politike za dvije odabrane kompanije na podru\u010dju grada Tuzla. <\/p>\n

3. Cilj zadatka<\/strong><\/span>
a) Provedba analize potreba odabrane 2 kompanije na podru\u010dju grada Tuzla u vezi s rodnom ravnopravno\u0161\u0107u i politikama vezanim za seksualno uznemiravanje i zlostavljanje.
b) Razvoj i implementaciju obuke za menad\u017ement kompanije o zna\u010daju rodne ravnopravnosti i sprje\u010davanju uznemiravanja.
c) Izrada interne politike na zabrani seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja na radnom mjestu koja \u0107e biti prilago\u0111ena potrebama odabrane dvije odabrane kompanije na podru\u010dju grada Tuzla.
Anga\u017eovani konsultant\/ica \u0107e raditi u uskoj saradnji s timom Udru\u017eenja \u017eena Romkinja \u201eBolja budu\u0107nost\u201c grada Tuzla i Kantonalnom privrednom komorom Tuzla i menad\u017ementima odabranih kompanija kako bi osigurali kvalitetnu analizu i usvajanje relevantnih mehanizama unutar kompanija.
<\/strong><\/span><\/p>\n

4. Du\u017enosti i odgovornosti konsultanta\/ice<\/strong><\/span>
1. Uraditi Analizu potreba odabrane dvije kompanije u oblasti rodne ravnopravnosti i ljudskih prava sa fokusom na seksualno uznemiravanje i zlostavljanje u skladu sa dosada\u0161njom praksom i urnekom koji \u0107e biti stavljen na raspolaganje anga\u017eovanom konsultantu\/ici.
2. Izvr\u0161iti jednodnevnu obuku za menad\u017ement odabranih kompanije o rodnoj ravnopravnosti i kreiranju politike o zabrani seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja
3. Izrada interne politike za dvije odabrane kompanije o zabrani seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja na radnom mjestu. <\/p>\n

5. Trajanje i vrijeme zadatka<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/strong><\/span>\"Info<\/p>\n

6. Sadr\u017eaj prijave<\/strong><\/span>
Prijave moraju biti na b\/h\/s jeziku, a podrazumijeva sljede\u0107e:
– CV kandidata\/kinje koji sadr\u017ei kvalifikacije, iskustvo i kompetencije;
Prijave treba dostaviti najkasnije do 16.1.2025. godine na sljede\u0107e e- mail adrese : dino@kpktz.ba<\/a> i larisa@bolja-buducnost.org<\/a> sa naslovom: ” Prijava za konsultanta- me\u0111usektorsko partnerstvo\u201c.
Samo u\u017ei izbor kandidata\/kinje \u0107e biti kontaktirani. Kandidati koji ne budu kontaktirani do 17.01.2025. godine nisu odabrani\/e.<\/p>\n

7. Procedura pla\u0107anja:<\/strong><\/span>
Sa konsultantom\/icom \u0107e biti zaklju\u010den odgovaraju\u0107i ugovor o obavljanju anga\u017emana. Honorar za anga\u017eman odabranog konsultanta\/ice predvi\u0111en je bud\u017eetom projekta i u fiksnom je iznosu koji se upla\u0107uje nakon obavljenog posla i ispunjavanja ciljeva zadataka.<\/p>\n

Zahvaljujemo na Va\u0161em interesu.<\/p>\n

Kantonalna privredna komora Tuzla
Trg slobode b.b., 75000 Tuzla, BiH
Telefon: +387 (0)35 369-550; 369-560
Fax: +387 (0)35 369-552
E-mail: komora@kpktz.ba<\/a><\/p>\n

Udru\u017eenje \u017eena Romkinja \u201eBolja budu\u0107nost\u201c grada Tuzla
Had\u017ei Hasan age Pa\u0161i\u0107a bb, 75000 Tuzla, BiH
Tel\/fax: 035 298 001
E-mail: info@bolja-buducnost.org<\/a><\/p>\n

\"Infohouse<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

 – \u201cMe\u0111usektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na trz\u030cis\u030ctu rada\u201d –   Kantonalna privredna komora Tuzla i Udru\u017eenje \u017eena Romkinja \u201eBolja budu\u0107nost\u201c grada Tuzla u okviru granta \u201e Unapre\u0111enje rodne ravnopravnosti i po\u0161tivanje ljudskih prava na radu\u201c koji se implementira u okviru projekta \u201cMe\u0111usektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na trz\u030cis\u030ctu […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6041,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-6063","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6063","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6063"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6063\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6063"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}