– U Tuzli potpisan sporazum o smanjenju diskriminacije radnika, prvenstveno \u017eena, na tr\u017ei\u0161tu rada –<\/p>\n<\/p>\n
\u201eMe\u0111usektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na tr\u017ei\u0161tu rada\u201c naziv je projekta koji provode fondacije Infohous i Lara, a finansira Evropska unija. Potpisivanjem sporazuma o saradnji s partnerima s podru\u010dja TK-a, projekt je pro\u0161iren na jo\u0161 dvije firme. Ina\u010de, cilj projekta je smanjenje diskriminacije radnika, prvenstveno \u017eena, na tr\u017ei\u0161tu rada, kroz promoviranje i za\u0161titu ekonomsko-socijalnih prava i ja\u010danje procesa EU integracija.<\/p>\n
Projekt traje ve\u0107 dvije godine i do sada je u njega uklju\u010deno osam bosanskohercegova\u010dkih firmi u kojima su ve\u0107 izvr\u0161ena istra\u017eivanja koja su pokazala da je 54% ispitanica do\u017eivjelo neki vid verbalnog ili neverbalnog pritiska, te da je uglavnom rije\u010d o mobingu, a da je seksualno uznemiravanje na radnom mjestu zastupljeno s 20%. Tako\u0111er, potvrdilo se i da su \u017eene za isti posao zna\u010dajno manje pla\u0107ene od svojih kolega.<\/p>\n
\u201cImamo stru\u010dnjake koji \u0107e raditi dubinsku analizu o pravilnicima o radu, gdje \u0107emo skupa s rukovodstvom firme poku\u0161ati dogovoriti o izmjenama ili nadopuniti ono \u0161to \u0107e koristiti radnicima\u201d, ka\u017ee Zafir \u0160i\u0161i\u0107, koordinator projekta u Fondaciji INFOHOUSE Sarajevo.<\/p>\n
Partner u projektu na podru\u010dju TK-a je Kantonalna privredna komora Tuzla, a u prvoj fazi odabrane su dvije velike firme.<\/p>\n
\u201cIzuzetno smo uzbu\u0111eni i opredijeljeni da u okviru ovog projekta na raspolaganje stavimo sve svoje resurse i unaprijedimo sve svoje procese na na\u010din da prvenstveno na\u0161i zaposlenici budu upoznati sa svim pravima i mo\u017eda jo\u0161 nekim dodatnim mogu\u0107nostima, kako mogu \u0161to bolje prepoznati bilo koji oblik diskriminacije\u201d, istakla je Meliha Rizvi\u0107, izvr\u0161na direktorica za ljudske resurse, pravo i uskla\u0111enost u Solani Tuzla.<\/p>\n
\u201cLukavac cement je kao dru\u0161tveno odgovorna kompanija prepoznala va\u017enost stvaranja radnog okru\u017eenja u kojem su stvorene prilike za jednak rast i razvoj svih uposlenih bez ikakve diskriminacije i uznemiravanja. Radujemo se implementaciji dodatnih stavki u na\u0161e interne akte za postizanje radnog okru\u017eenja u kojem \u0107e svi imati jednaku priliku za rast i razvoj\u201d, kazala je Erna Mehmedovi\u0107, menad\u017eerica za ljudske resurse, pravo i uskla\u0111enost u Lukavac Cementu.<\/p>\n
\u201cS obzirom na to da su izvozno orijentirani, da izlaze u zemlje EU, ovo \u0107e biti vrlo zna\u010dajni dijelovi pravilnika i ono \u0161to \u0107e oni ugraditi u svoje pravilnike, i bit \u0107e od velikog zna\u010daja sutra kada to postane i odre\u0111ena obaveza koju \u0107e postaviti EU\u201d, poru\u010dio je Dino Kalesi\u0107, rukovodilac projekta u Kantonalnoj privrednoj komori Tuzla.<\/p>\n
Jedan od partnera u projektu je i Udru\u017eenje \u017eena Romkinja Bolja budu\u0107nost.<\/p>\n
\u201cJako mali broj Romkinja je zaposlen i one su uglavnom \u010dista\u010dice, tako da se do\u017eivljava neki vid diskriminacije. Uglavnom su to otvoreni vidovi diskriminacije, vrije\u0111anje na nacionalnoj osnovi, ali kako ovaj projekat govori globalno, a mi sara\u0111ujemo i s drugim organizacijama koje nisu romske, o\u010dekujemo je da \u0107e ove na\u0161e aktivnosti i ovaj projekat se replicirati i u druge op\u0161tine i druge gradove u na\u0161em kantonu\u201d, zaklju\u010dila je Indira Bajramovi\u0107, direktorica Udru\u017eenja \u017eena Romkinja Bolja budu\u0107nost.<\/p>\n
Prema podacima Dr\u017eavne agencije za ravnopravnost spolova, vrijednost radne satnice \u017eena, u prosjeku je, u odnosu na mu\u0161karce na istom radnom mjestu, manja za 9%.<\/p>\n
federalna.ba<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
– U Tuzli potpisan sporazum o smanjenju diskriminacije radnika, prvenstveno \u017eena, na tr\u017ei\u0161tu rada – \u201eMe\u0111usektorsko partnerstvo za ljudska prava i rodnu ravnopravnost na tr\u017ei\u0161tu rada\u201c naziv je projekta koji provode fondacije Infohous i Lara, a finansira Evropska unija. Potpisivanjem sporazuma o saradnji s partnerima s podru\u010dja TK-a, projekt je pro\u0161iren na jo\u0161 dvije firme. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6092,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-6093","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6093","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6093"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6093\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6093"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6093"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6093"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}