{"id":6318,"date":"2025-07-15T09:49:41","date_gmt":"2025-07-15T09:49:41","guid":{"rendered":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/2025\/07\/15\/njemackoj-ce-nedostajati-sve-vise-radnika\/"},"modified":"2025-07-15T09:49:41","modified_gmt":"2025-07-15T09:49:41","slug":"njemackoj-ce-nedostajati-sve-vise-radnika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/2025\/07\/15\/njemackoj-ce-nedostajati-sve-vise-radnika\/","title":{"rendered":"Njema\u010dkoj \u0107e nedostajati sve vi\u0161e radnika"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Njema\u010dkoj nedostaje vaspita\u010da, socijalnih radnika, njegovatelja i prodavaca, ali i mnogo drugih profila kvalifikovane radne snage. Stanje \u0107e se brzo jo\u0161 pogor\u0161ati, upozorava Institut njema\u010dke privrede (IW) u novoj studiji.<\/p>\n<p>IW procjenjuje da \u0107e se deficit pove\u0107ati, i da \u0107e do 2028. broj nepopunjenih radnih mjesta sko\u010diti na oko 768.000, sa 487.000 iz pro\u0161le godine, prenosi &#8220;Dpa&#8221;.<\/p>\n<\/p>\n<p>&#8220;Glavni razlog su demografske promjene. Mnogo ljudi narednih godina odlazi u penziju&#8221;, rekao je autor studije Jurek Tideman.<\/p>\n<p>Odlazak najmnogoljudnije generacije, takozvanih bejbi-bumera, pove\u0107ava pritisak na zaposlene u mnogim zanimanjima.<\/p>\n<p>&#8220;Ako ne uspijemo da ubla\u017eimo manjak, sve \u0107e vi\u0161e ljudi to svakodnevno osje\u0107ati&#8221;, rekao je Tideman.<\/p>\n<p>Na primjer, kada nema mjesta u vrti\u0107ima ili domovima za njegu, zaposleni ne mogu da produ\u017eavaju radno vrijeme da ih prime, jer moraju da se staraju i o svojim porodicama.<\/p>\n<p>Procjena kretanja stanja na tr\u017ei\u0161tu rada za 1.300 zanimanja zasniva se na analizi podataka iz 2023. i trendova iz prethodnih godina.<\/p>\n<p>Najve\u0107i manjak o\u010dekuje se me\u0111u prodavcima i broj otvorenih, a nepopunjenih mjesta mogao bi da poraste sa 12.900 na 40.470. Premalo mladih odlu\u010duje se za trgovinsku \u0161kolu, naveo je Tideman.<\/p>\n<p>Na drugom mjestu su vaspita\u010di, kojih \u0107e manjkati oko 30.800, a slijede socijalni radnici i pedagozi, sa vi\u0161e od 21.150 mjesta. Zdravstvenih radnika za tri godine manjka\u0107e oko 21.350.<\/p>\n<p>Najve\u0107i rast broja zaposlenih autori o\u010dekuju me\u0111u vaspita\u010dima, oko 143.400 do 2028. Me\u0111utim, to ne\u0107e biti dovoljno da zadovolji tra\u017enju.<\/p>\n<p>Znatno pove\u0107anje, za oko 26 odsto, o\u010dekuje se i u IT zanimanjima, prije svega zbog digitalizacije.<\/p>\n<p>Najve\u0107i pad broja stru\u010dnih radnika IW predvi\u0111a metalskoj industriji, za skoro 161.200 do 2028. Prema prognozi, broj bankarskih slu\u017ebenika pa\u0161\u0107e za oko 56.300, jer banke zatvaraju \u0161altere i automatizuju se, prenosi &#8220;b92&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Njema\u010dkoj nedostaje vaspita\u010da, socijalnih radnika, njegovatelja i prodavaca, ali i mnogo drugih profila kvalifikovane radne snage. Stanje \u0107e se brzo jo\u0161 pogor\u0161ati, upozorava Institut njema\u010dke privrede (IW) u novoj studiji. IW procjenjuje da \u0107e se deficit pove\u0107ati, i da \u0107e do 2028. broj nepopunjenih radnih mjesta sko\u010diti na oko 768.000, sa 487.000 iz pro\u0161le [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6317,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-6318","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novosti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6318"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6318\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6318"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kpktz.ba\/test3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}