Zakonom o  praznicima („Službeni list RBiH“, br. 2/92 i 13/94), određeno je da se Prvi maj, Praznik rada obilježava 1. i 2. maja, podsjećaju iz Federalno ministarstvo rada i socijalne politike. S tim u vezi, ponedjeljak i utorak, 1. i 2. maj 2017. godine, je neradni dani, i tim danima državni organi, preduzeća i druge pravne osobe ne rade, saopćeno je iz Ureda za odnose s javnošću Vlade FBiH.

Prosječna februarska neto plata u BiH iznosila je 838 KM i nominalno je viša za 1,1 odsto u odnosu na isti mjesec prošle godine, ali je niža za 1,8 odsto u odnosu na decembar, podaci su Agencije za statistiku BiH. Najniža prosječna neto plata, od 536 KM, bila je u djelatnosti pružanja smještaja, te u pripremi i usluživanju hrane, u građevinarstvu je iznosila 548 KM, a u administrativnim i pomoćnim uslužnim djelatnostima bila je 550 KM. U finansijskim i djelatnostima osiguranja prosječna neto plata u februaru iznosila je 1.376 KM, u proizvodnji i snabdijevanju električnom energijom, gasom, parom i klimatizaciji 1.325 KM, dok je prosječna neto plata u sektoru informacija i komunikacija iznosila 1.219 KM. Prosječna bruto plata u BiH u februaru iznosila je 1.299 KM i viša je za jedan odsto u odnosu na isti mjesec lani, ali je nominalno niža za dva odsto u odnosu na decembar 2016. godine.

Zvanični statistički podaci o povećanju zaposlenosti u BiH tokom 2016. za 30.000 radnika vjerovatno nisu tačni, upozoreno je u najnovijem izvještaju Evropske komisije o ekonomskom napretku za zemlje zapadnog Balkana i Turske za prvi kvartal 2017. godine. Umjesto toga, kako su istakli, izvjesno je da je došlo do smanjenja zaposlenosti, i to za čak 90.000, prenose Nezavisne novine. U izvještaju su prvo navedeni zvanični statistički podaci domaćih nadležnih agencija, prema kojima je zaposlenost povećana za pomenutih 30.000, odnosno 4,4 odsto. Prema tim zvaničnim podacima, oko 16.000 ljudi zaposleno je u sektoru usluga, dok ih je oko 5.000 dobilo posao u prerađivačkoj industriji. Takođe, zvanični podaci BiH pokazuju da je došlo do smanjenja nezaposlenosti i to za čak 5,5 odsto.

Međutim, Evropska komisija ukazuje na sprovedeno istraživanje koje pokazuje drugačije stanje stvari, odnosno povećanje nezaposlenosti. “Prema ovom istraživanju, zaposlenost je smanjena za 3,5 odsto, odnosno 90.000 ljudi, nezaposlenost pala za 13 odsto ili 42.000 ljudi. Razlozi za pad broja zaposlenih i nezaposlenih bi mogli biti obeshrabrenost građana da se registruju za traženje posla ili napuštanje zemlje”, navedeno je u izvještaju. Podsjećamo da su brojni političari u BiH na sva tri nivoa vlasti tvrdili da je na osnovu statističkih podataka vidljivo da se ispunjava njihov plan o smanjenju nezaposlenosti i povećanju zaposlenosti. Osim na problem pada zaposlenosti, EU upozorava i na to da je nezaposlenost mladih i dalje alarmantno visoka i da iznosi čak 60 odsto. “Ogromne razlike između zvaničnih podataka i istraživanja ukazuju na značajno prisustvo sive ekonomije i slabost institucija koje se bave zapošljavanjem”, upozoreno je u izvještaju Evropske komisije. Dobra vijest je da je onima koji su još zaposleni zarada u 2016. porasla za 1,7 odsto poređeno sa 2015. godinom. Podsjetili su i da je Međunarodni monetarni fond upozorio da će isplata druge tranše Produženog aranžmana u visini od 80 miliona eura biti odgođena. “To će neminovno dovesti do kašnjenja u finansiranju važnih infrastrukturalnih projekata i reformi jačanja finansijskog sektora u zemlji”, navedeno je u izvještaju. Iako Evropljani deflaciju, koja je veliki problem, i dalje vide prisutnu u BiH, ističu da ohrabruju znakovi blage inflacije zbog rasta potrošačkih cijena za 0,7 odsto u januaru i 1,2 odsto u februaru. “Prethodnih mjeseci cijene u zemlji su pale za 0,4 odsto u četvrtom kvartalu 2016. godine, a važni faktori u tome su bili pad cijena uvozne robe, odnosno odjeće i obuće, dok je, na primjer, došlo do povećanja cijena u obrazovanju”, naveli su oni.

Šesnaest trakastih transportera vrijednih više od četiri miliona KM tuzlanski TTU Energetik proizvest će za potrebe tri rudnika koncerna Elektroprivrede: rudnike u Breza, Novoj Bili i Zenici. Potvrdili su to svojim potpisom na ugovorima u petak direktori ovih rudnika. TTU Energetiku Tuzla, firmi koja je osnovana prije nepunih mjesec dana, ovo je već drugi ugovor i nastavak saradnje sa rudnicima Breza i Zenica kojima zajedno sa Rudnikom mrkog uglja Kakanj, tuzlanski metalci trebaju isporučiti nove grabuljaste transportere vrijedne 1,6 miliona KM. “Nama će ova oprema poslužiti za transport uglja, a samom instalacijom bićemo u mogućnosti da povećamo količina proizvodnje i do 35.000 mjesečno. Već trideset godina radnim u rudniku i prije smo sarađivali sa TTU-om.

Ima puno projekata i puno opreme koju mi već koristimo i nadam se da će saradnja biti dobra i sa novom firmom kao i prije 30 godina“, kazao je Nevzet Vrškić, v.d. direktora ZD RMU Zenica. Kvalitetan rad nekadašnjeg giganta metalske industrije danas nastavlja nova firma. Postrojenja su ista, radnici su isti, kao i naručioci, no uskoro TTU Energetik čeka još bolja i izvijesnija budućnost. S novim poslovima stići će i nova oprema, ali i još novih – starih radnika metalaca. Do prije mjesec dana u ovim halama radilo je svega 40 radnika iz stare Tvornice, a danas ih je mnogo više. „I sad trenutno težimo ka upošljavanju još radnika. Sve ono što smo obećali prema TTU dd u stečaju ispoštovali smo. Ovo je tek drugi ugovor ove godine i mi već imamo 84 uposlena, pa vi možete zamisliti na koliko radnika će to već do kraja godine izaći“, kazao je Almir Zulić, direktor TTU Energetik d.o.o. Priliku za zaposlenje dobit će svih, ali će samo od njihovog truda, zalaganja i vještine zavisiti da li će i ostati. Jer TTU Energetik tek je na početku i samo od jednakog angažmana svih: i radnika i vlasti i uprave firme zavisit će brzina njegovog razvoja.